Consulenza D. Lgs. 81/08
Valutazioni specifiche per Movimentazione Manuale dei Carichi
Termini e definizioni
Il Titolo VI del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. si applica alle attività lavorative di Movimentazione Manuale dei Carichi che comportano per i Lavoratori Rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari.
Ai fini del presente titolo, s’intendono:
- Movimentazione Manuale dei Carichi:
le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o più Lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico, che, per le loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano Rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari;
- patologie da sovraccarico biomeccanico:
patologie delle strutture osteoarticolari, muscolo-tendinee e nervo-vascolari.
Categorie di Lavoratori maggiormente colpite
Le affezioni della colonna vertebrale sono molto frequenti in numerose attività lavorative in cui vi sia un ricorrente ricorso alla forza manuale:
- addetti alla edilizia;
- addetti all’industria ceramica;
- cavatori;
- operatori ospedalieri;
- addetti ad operazioni di facchinaggio;
- operatori mortuari.
I disturbi acuti e cronici del rachide sono anche assai diffusi tra coloro che devono assistere persone malate.
Sono moltissimi gli studi e le ricerche che indicano come gli infermieri siano tra le categorie professionali più colpite, già nei primi anni di lavoro, da patologie della colonna vertebrale.
Obblighi del Datore di Lavoro
Gli obblighi del datore di lavoro sono specificati nell’art. 168 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. secondo una scala di priorità:
- organizza i posti di lavoro in modo che detta movimentazione assicuri condizioni di Sicurezza e Salute;
- valuta, se possibile anche in fase di progettazione, le condizioni di Sicurezza e di Salute connesse al lavoro in questione;
- evita o riduce i Rischi, particolarmente di patologie dorso-lombari, adottando le misure adeguate, tenendo conto in particolare dei fattori individuali di Rischio, delle caratteristiche dell’ambiente di lavoro e delle esigenze che tale attività comporta;
- sottopone i Lavoratori alla Sorveglianza Sanitaria, sulla base della Valutazione del Rischio e dei Fattori Individuali di Rischio;
- fornisce ai Lavoratori le informazioni adeguate relativamente al peso e alle altre caratteristiche del carico movimentato;
- assicura ad essi la Formazione adeguata in relazione ai Rischi lavorativi e alle modalità di corretta esecuzione delle attività.
- fornisce ai Lavoratori l’addestramento adeguato in merito alle corrette manovre e procedure da adottare nella MMC.
Modalità di valutazione della Movimentazione Manuale dei Carichi
Le norme tecniche costituiscono i criteri di riferimento per le finalità di quanto previsto dal D.lgs. 81/08 e dall’allegato XXXIII, ove applicabili.
Negli altri casi il Datore di Lavoro, può fare riferimento alle buone prassi e alle linee guida emesse da organismi tecnici internazionali [ad es. le norme tecniche della serie ISO 11228 (parti 1-2-3) relative alle attività di Movimentazione Manuale (sollevamento, trasporto, traino, spinta, movimentazione di carichi leggeri ad alta frequenza)].
Le norme ISO sono state recepite dall’UNI e portano il seguente numero UNI ISO 11228(parti 1-2-3):2009.
Addestramento
L’art. 169, comma 2, del D.lgs. 81/08 introduce l’obbligo di Addestramento alla Movimentazione Manuale dei Carichi.
Questa disposizione comporta una più completa attività prevenzionistica in azienda:
oltre all’erogazione dell’Informazione e della Formazione, il Lavoratore deve attualmente essere addestrato alla M.M.C.
L’addestramento è qualcosa di più dell’Informazione (fornire conoscenze) e della Formazione (trasferire competenze):
è un’attività pratica, condotta da un tutor e nei luoghi di lavoro, che fa “toccare con mano” al Lavoratore attrezzature, macchine, dispositivi, D.P.I., contribuendo e farne apprendere le funzionalità e rendendolo, pertanto, meno esposto al Rischio di Infortunio.
